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第21(1 / 2)

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唐飒思绪快速转动着,记者对于新闻都是极为敏感的。而这家工作室,似乎是一个可以深挖的特殊亮点。朋友推了推鼻梁上的眼镜,也点了点头。他缓缓道:“没错,我也查了一下这家公司的情况了。互迪娱乐并没有我们想象中的那么简单。”“我总觉得……姚边凉在下一盘大棋。” 爆红的, 果不其然就是一长段鞭辟入里的深入分析。她给自己打开一瓶酸奶,一边喝着, 一边津津有味看起来。“不对, 等等……”当目光下移后, 她的动作却猛然顿住。为什么有不少文章都提到了“姚边凉”这三个字?尤其是最火的那一篇文章, 点赞数甚至破了百万,热度居高不下。而它的题目,霍然写着令人熟悉的名词——《从姚边凉到演员训练营:内娱生态环境或将改善?》姚边凉:“……”不对,等等,这和她的互迪娱乐有什么关系?大家不应该都在讨论综艺里爆火的选手才对吗。文章上方还有一个视频版的介绍。怀着三分不安,三分迷茫、四分担忧,姚边凉点开了那个视频。画面中间坐着一位女记者,她一头短发,精明干练,唇角带笑的时候有着十足的亲和力。“各位好,想必大家都清楚,在当下的娱乐圈大环境中,演员和歌手参加综艺,早已成为了常态。”“通过综艺,明星艺人可以获得极大的流量曝光,同时也能收获天价酬劳,可谓是一举两得。”“但毫无疑问的是,参加综艺会磨灭演员的演技。即便是曾经拿过奖项的影帝影后,在频繁参加综艺之后,演技也会衰退。”这倒也的确是实话。如果演员一直不寻求突破、进步,那么,他的演技就会逐渐模板化,永远重复着之前的那种演戏方式。【有一说一,某些综艺请来的导师,其实也没有演得多好,全程都在“自己模仿自己”。】【综艺越来越普遍,不论是演员、导演、还是歌手,都不务正业了。】【唉,没办法,这些综艺节目就是暴利啊。长此以往发展下去,业务水平整体下降再正常不过。】

姚边凉也深深认同这个视频的观点,她手指摩挲着下巴,若有所思。所以,这记者是怎么把这种话题,扯到她身上的?姚边凉继续往下看去。“随着《演员训练营》的到来,杨顾安、石姗等选手的爆火,也说明了一件事——资本选秀,除了作秀什么都没有,这早已让大众心生反感了。”“杨顾安,一个毫无卖点、毫无背景的新人。他有点内向,话不多,性格更是平平无奇。可以说,除了“演技”以外,他一无所有。”“然而,就是这样一个与综艺性质丝毫不搭的演员,却能意外爆火。除了《演员训练营》本身的选拔机制以外,何尝没有大众对资本选秀早已不满的因素?”“他们的爆红,恰恰说明了大众对于流量为王、资本当道的现状,已经不满到了极点!”【确实,杨顾安颜值不高,性格也不是特别讨喜,他能让大家喜欢的,就只有“才华”。】【哈哈哈我就欣赏他的才华!我不在于这个演员性格怎么样、情商高不高,我只希望有更多的优秀演员出现。】弹幕很快议论了起来。而视频中的女子稍作停顿,便继续说了下去。“当然,在大众都在称赞《演员训练营》这档清流选秀综艺的时候,我们似乎已经忽略了,站在这档综艺幕后的人——姚边凉。”姚边凉:“……”等等,您这话题是不是跳转得有点太快了?“我们很多人都知道这档综艺,但是,应该少有人知道,这档综艺背后的企业,正是姚边凉创建的互迪娱乐工作室。”“而杨顾安、石姗等选手,在综艺结束后,也将与互迪娱乐签约。”这的确是大众并不了解的信息。大部分人,都会关注明星选手、综艺节目,却很少关注其背后的公司。而这个科普视频,无疑为大家打开了新的大门。“为了获得更多的信息,我们采访了许多综艺选手,也深入调查了互迪娱乐工作室。”“原来,从《演员训练营》这档综艺节目立项开始,互迪娱乐就已经有了完备的人才挑选计划。”“每一个进入公司的艺人,都需要经历两道门槛——一是文化素养考试,二则是背景调查。”“最后,经过综艺的层层选拔,让优秀的艺人进入公司,进行进一步的培养。”【卧槽,还能这样?如果每家公司都有文化素养考试,娱乐圈哪里会有这么多九漏鱼。】【背景调查太重要了,现在的明星一个接一个的调查,让我有种娱乐圈里大部分明星都不干净的错觉。】【前面的姐妹自信点,这不是错觉。】【说实话,背景调查真的非常重要。某些娱乐公司不管什么人都签看,随便包装一下就推给大众,我真的会谢。】【等等,我忽然意识到一个问题。这岂不是说明……互迪娱乐工作室的员工,塌房的几率相对而言小很多?】这个消息一出来,弹幕瞬间刷满了屏幕。现如今,进娱乐圈当明星,根本没有专业上的门槛。一个明星能不能火起来,更多的则是依靠颜值、营销、资源、人脉。至于他们真正的专业能力,又有哪家资本真正关心的呢?而互迪娱乐,似乎为娱乐圈提供了新的模式。女记者:“毫无疑问,姚边凉为互迪娱乐制备了完整的计划。这个计划不仅仅是在人才挑选方面,也包括艺人的培养。”“在她的工作室内,艺人每年都需要参加一次考核,每三年参加一次大考,确保他们的专业水平没有下降得太厉害。”“此外,分配资源不再是依靠一个艺人的热度,而是依靠他

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