14 问题（1 / 2）

14 问题

一个上午，周星都在跟业务部做访谈，中午回到会议室，发现两个小朋友还在，怎么没去吃饭？

bel指着桌上的资料，气愤道：esther，你来看看他们给的东西，要么不是我们名单里的，要么给的不全，还是不行啊！花了她两个小时的时间，白干！

周星拿起来翻了翻，无奈又放下，对他们说道：你俩先去吃饭。

两个小朋友下去吃饭，周星面对铺了一桌子的单据，头疼！

这已经是他们催了几天的结果。第一版给的驴唇不对马嘴，以为是财务人员敷衍两个小朋友，第二次她亲自沟通，发觉他们的财务人员根本不知道如何提供，原来大多数人都是近一两年入职的新人，历史数据当然不了解。

周星没办法，只能去找财务经理，然后拿到的就是这些。

而且这个高经理经常找不到人，财务总监也基本不露面，基本就是要东西没东西，要人没人。他们在现场时间将近过半，初稿的影儿都没有，真是怕什么来什么，她之前的焦虑不是空穴来风。

她工作七年，接触过的企业不下上百家，不配合难沟通的人不少，但财务规范性这么差，沟通成本这么高的还是头一份。

巧妇乃为无米之炊，没有数据什么都做不了。deadle悬在头顶，等不起，实在不行只能用笨办法，自己去核对原始凭证。

午休结束，高经理难得露了个脸，周星跟他提出查原始凭证的事，在她看来不是过分的要求，但高经理听完，半响没说话，然后拿起电话，这事我要跟领导请示一下，要不你先回去等我消息？

周星预感他又在搪塞自己，但人家说了要跟上级请示，她也只能回来等。

果然，一下午音讯全无。

晚上回到酒店，闺蜜苏酥打来电话慰问她：新项目做得怎么样？好玩吗？

好玩个鬼！周星忍不住对闺蜜大吐苦水。

苏酥听完，平静地说道：你知道你的问题在哪吗？你还在用外审的思维，这么短的时间不可能做到面面俱到，审计和ipo有法律法规的支持，企业必须无条件配合，但是尽调不一样，他们没有这个义务，所以你要想清楚，如果在有限的时间，有限的信息里，得到你需要的东西。

周星思考苏酥的话，有种醍醐灌顶的感觉。之前的工作经历，让她习惯了大而全的工作方式。对于眼下时间、人力、信息都有限的情况，她需要抓大放小，提纲挈领地处理问题。

不过从你的话里，我感觉这个公司不怎么正常，实在不行就找老板呗！你当年告我状的时候不是挺勇的吗？怎么现在年纪越大，人越怂了？她俩因为工作认识，当年算是不打不相识。

周星笑了，她承认自己确实有点变怂了。苏酥的办法周星当然想过，作为一个新人，所里的领导肯定有通过这个项目考察她的意思，刚来几天就转头求助，不正说明她能力不足吗？所以不到万不得已，她不会去找eva。

倒是还有一个人，凌俨，周星更不想在他面前展现自己的弱势，但相较之下，凌俨肯定更适合。她原本想着如何凌俨问起，她可以顺嘴说出来，哪知道这人也跟消失了一样，没再出现过。

还有很多事没做，周星正准备挂电话，苏酥突然说道：过段时间有个投资相关的workshop，我给你留一个名额吧，正好你去好好学习学习。

周星也觉得自己迫切地需要多学习，她想了想，下个月，我不确定有没有时间！

苏酥：周末两天，好多大神，机会难得！我先给你留着，能不能去再说。

周末的话如果不出差应该可以，那行吧，我争取！

结束通话，周星又琢磨了一会儿，认命一样打开邮箱，开始写邮件。

作为一个社畜，在工作面前，什么都不重要，deadle最重要！

第二天起床，周星第一件事就去看邮件，没有回复。下午的时候，还是没有回信，周星拿出手机，犹豫发短信还是打电话，最后还是决定打电话，电话里嘟嘟声响了半天，没人接，想他可能是在忙。

过了一个小时，周星又打了一个电话，还是没人接。后面她又去财务部找人，高经理同样不在，周星的耐心彻底用完，她让财务部的人当场给他打电话，电话里高经理说他有事外出，会尽快赶回来。

快八点的时候，高经理姗姗来迟，总算是现身了。周星打定主意，今天必须拿到她需要的东西，否则大家都别回家。

周星把精简后的清单拿给高经理，让他在一天之内依照要求提供汇总资料，或者现在就提供原始资料，他们自己整理也可以，她觉得自己已经够让步了。

高经理拿着清单，皱着眉头，一副十分为难的样子，周经理，你这不是为难我吗？你知道我们有规定，孙总那边没回复，我也没办法啊！

从他嘴里听到规定这个词，都觉得可笑，周星耐着性子跟他谈：或者你给我孙总的联系方式，我可以跟他谈。

高经