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乔安年也是开会的时候才知道,作为MT进军AI医疗领域的第一炮——AI医疗陪伴型机器人的项目负责人,竟然就是身为总技术顾问的小楼。

“各组递交上来的关于AI医疗陪伴机器人的项目方案都看过了。”

乔安年注意到,研发部经理跟副经理双手交握放在桌上,神色不自觉地流露出几分紧张,其他小组组长跟组员们就更不必说了。

受气氛的感染,乔安年也不自觉地挺直了腰身,像是在等待老师批改作业的学生。

这个时候,乔安年还完全没有意识到事情的严重性——

贺南楼一个眼神,他的秘书将每一组的方案用投影仪播放出来。

每播放一组的项目方案,每组负责人就要负责演示,说明,期间,还得回答针对用户目标、用户体验,项目预算、项目时间,建模搭建、编程、算法、以及后期程序升级等等内容的提问。

这需要项目负责人对自己的方案内容了然于胸。

有几位组长就因为拥护目标群体不够明确,项目预算不够具体被问住,还有小组的策划上,针对后期的升级跟服务太过简略。

总之,几乎每一组的方案都有这样或者是那样的问题。

乔安年是空降,因此他被安排在最后做解说。

在聚辉的工作经历以及因为是穿书的这个金手指,帮了乔安年很大一个忙。

他的设计方案,从一开始就目标群体十分明确,针对的就是60岁以上,没有跟子女一起住的老人,以及聋哑等残障群体。

书中不可能详细写到如何去完成一个陪伴型AI医疗机器人,这个时候,他在聚辉的工作经验就派上了用场。

他在聚辉,主要就是负责视觉图跟测试BUG。

即便如此,在其他组组长做解说时,乔安年也意识到了他这个项目的不足。

比如在项目预算上大大说超支了。

他的目标群体是独居老人或者是残障人士,这也意味着成品最终价格不宜定得太高。

但是他的预算已经是压缩过的了……

没有任何意外,乔安年被问到了项目预算跟目标群体有冲突,打算怎么解决这个问题。

视觉建模跟编程算法是乔安年的专长,但是具体到每一个环节所需要的经费,的确不是他所擅长的,他没有跟过从方案,概念图到落体检测这一全部过程。

这也体现了他之前工作经验的不足跟他职场的短板,那就是缺乏一个统筹的概念。

在聚辉那样的小公司,他当然可以只负责自己所负责的工作内容,在MT却是未必够用。

MT显然更注重员工全方面的发展。

在终于得以坐下时,乔安年或多或少地体会到了大家开会前那种“如临大敌”的紧张感是怎么一回事。

几乎每一组的方案都被打了回来,要求修改后重新提交。

“乔组长,来我办公室一下。”

散会后,贺南楼看着乔安年,说了一句。

“噢,好的。”

乔安年收拾着桌上的资料,闻言,抬起头应了一声。

不经意间,撞上其他人纷纷朝他投来的同情的目光。

乔安年:“……”

开会时坐他边上的组组长,小小声地道:“本来,我们还以为贺顾对你会不一样,没想到啊……”

“果然能当上大佬,都是六亲不如的狠角色。”

五组组长默契地接了一句。

互联网是有记忆的。

MT公司里,总有人是冲浪选手。

在那天贺南楼跟乔安年一起出现在餐厅吃饭以后,就渐渐有人扒出了两人曾经差一点就成为一家人的关系。

原本,研发部的人还以为,有组长在,这次他们贺顾会“春风细雨”一些,好么,人完全就是公事公办的态度。

果然互联网上的话都是不可信的。

什么传闻乔组跟贺顾两人从小兄弟情深,都是贺家对外公关的吧?

六组组长握了握拳,给乔安年加油打气:“乔组长,好运。”

乔安年失笑。

小楼有这么恐怖吗?

好吧。

如果单单只是看会议上的表现的话,确实有点。

“好,谢谢。”

乔安年跟那位组组长道了谢,出了会议室。贺南楼就站在会议室门口等他,他的身侧,站着秘书梁晨晨。

见到他走过来,小姑娘朝他友好地点了点头。

乔安年也回以微笑。

个人一起去搭乘电梯。

“泡两杯咖啡进来。”

进办公室前,贺南楼对跟在身后的秘书梁晨晨吩咐道

“不用了,我早上喝过咖啡了。”

上司的要求跟客人的需求并不一致,梁晨晨只好询问地看向上司贺南楼。

贺南楼

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